失業者職業訓練 – 課程介紹
本會辦訓政策:
終生學習，度過充實人生
提供學員最好的專業訓練與指導。
增進學員工作職能，成為產業的優秀專業人才。
滿足社會需求，解決社會問題。
一、辦訓緣起：
本會自921地震後，始承接各式「失業者職業訓練課程」，期能以南投YMCA深耕在地多年，長期累積的社區資源，協助欲二度就業、轉業、待業或失業之在地民眾習得第二專長，順利就業與轉業。
二、辦理「職業訓練」類別如下：
※貼心小提醒：各年度開辦課程不盡相同，請留意最新消息，或電話洽詢。
- 照顧服務員
- 托育人員（保母）
- 長照產業培訓班
(一)照顧服務員
行政院於民國96年提出「長期照顧十年計畫」，期整合我國長期照顧資源，建構整體性的長期照顧體系，進而落實老人福祉。因此，培育適切與充足的照顧服務人員，以因應我國長照需求，有其必要。
截至民國108年，「老年人口」之比例在全國為12%，在地方（南投縣）則高達14.71%，藉由數據，顯而易見，本縣老人對於照顧與養護懷著高需求。因著中央、地方政府意識到多元服務的重要性，近年老人福利服務項目的發展更臻於成熟，如日間照顧、家庭托顧、居家服務、交通交送、送餐服務、失智早介、小規模多機能、沐浴車、社區照護預防、社區關懷據點等，多元化服務伴隨而來的便是更大量的服務人力。
本會的課程安排，遵照【照顧服務員訓練實施計畫】，包含50小時的核心學科、35小時實習課程，以及活動帶領、術科練習等增列課程，總計136小時，透過課程、實習與各種技術操作，結合本會資源，協助有意願從事照顧服務工作之學員學習照顧技巧，並針對「照顧服務員單一級證照」辦理訓練課程，協助學員具備相關工作職能並取得受訓證照，訓練符合產業需求的服務人員，解決產業缺工之現況。
(二)托育人員（保母）
本課程之目的，在於協助有意願擔任托育人員(保母)之學員具備相關工作職能、或增進親屬保母之照顧知能，以因應雙薪家庭與社會需求，並提升社區民眾育兒概念與技巧。
本會敦聘多位幼保系講師，透過講授、示範教學、實際操作等教學方法，希冀透過學科課程、與各種術科練習加強學員專業能力。
(三)長照產業培訓班
本課程以「銀髮族照護預防」為主軸，強調對於其身心理需求的掌握，與了解高齡者身體機能的變化，並藉由日本與我國銀髮產業之發展脈絡，結合前述對於長輩身心理了解與相關產業發展，以加入、創造並開拓銀髮產業之未來趨勢。
此外，本會與學術界、產業界相互合作，以本會既有老人服務事工，與深耕在地之社區資源，適時結合銀髮相關領域專家學者，與我國推行銀髮事業產品之廠商，期以訓練出能與此一產業與時俱進的人才，引領高齡者持續享受健康、擁抱生命，並維持生命的熱情。
三、失業者職業訓練 – 報名資格與方式
(一)失業者職訓課程補助對象為失業或待業民眾(即開訓日前，便已退保勞工保險)，但加保工會、農會、漁會則不在此限，且於開訓日需符合下列資格：
- 照顧服務員：應年滿16歲。(開訓日為基準)
- 托育人員：應年滿20歲。(開訓日為基準)
- 其他失業者職訓課程：應年滿15歲。(開訓日為基準)
(二)若具備下述特定身分失業者，則勞動部補助全額訓練費用（100%）
若未具備下述特定身分之失業者，亦補助八成訓練費用（80%）。
- 非自願離職失業者：務必經就業服務站推介，始具備此一身分
- 長期失業者：務必先至就業服務站求職登記，始具備此一身分
- 自願離職失業者：曾加保勞保，失業後無加保於農、工、漁會
- 中高齡者：年滿45歲，未滿65歲者
- 原住民：戶籍登記為原住民者
- 身心障礙者：領有期限內身心障礙手冊者
- 生活扶助戶內有工作能力而自願就業者：即低收入戶
- 中低收入戶內有工作能力而自願就業者
- 獨力負擔家計者
- 更生受保護人之失業者
- 外籍及大陸地區配偶之失業者
- 家暴及性侵害被害人之失業者
- 因犯罪被害者
- 因天然災害受災之失業者
- 自立少年之失業者
- 跨國(境)人口販運被害人之失業者
- 逾六十五歲者
(三)報名應準備資料
- 1吋大頭照2張
- 身分證正反面影本1份（請攜帶正本至本會影印）
- 其他特定身分證明文件:
-
- 非自願離職失業者：（推介單、給付收據之正本）*3份
- 長期失業者：求職登記證明正本
- 身心障礙者：手冊正反面影本*2份
- 外籍配偶：居留證正反面影本*2份
- (中)低收入戶：(中)低收證明正本
- 原住民：戶籍謄本正本、或戶口名簿影本
- 更生受保護人：更生人身分證明書（觀護人室或更生保護會開立之）
- 獨力負擔家計者：全戶戶籍謄本正本、家中成員15歲-65歲在學證明或無工作能力證明。
※報名前，也歡迎先行來電本會洽詢。
(四)報名注意事項
報名學員如有下列情事之一者，不予錄訓。
- 報名班次之開訓日尚於前次完訓或結訓班次之訓後一百八十日內。
- 曾參加職前訓練課程而被退訓，其退訓日尚於報名班次之開訓日前一年內。
- 重覆參加相同班名之職前訓練課程，且其離、退訓日(不含適應期內離訓)、完訓日或結訓日尚於報名班次之開訓日前三年內。
- 報名班次之開訓日前二年內，已有二次以上離訓、退訓、完訓或結訓之職前訓練參訓紀錄(不含適應期內離訓)。
※採甄選錄訓．繳齊報名文件方報名完成，報名完成始有應試資格。
產投人才投資訓練 – 課程介紹
本會辦訓政策:
終生學習，度過充實人生
提供學員最好的專業訓練與指導。
增進學員工作職能，成為產業的優秀專業人才。
滿足社會需求，解決社會問題。
為提升在職勞工知識、技能、態度，結合民間訓練單位辦理多元化實務導向的訓練課程，並給予訓練費之補助，以激發勞工自主學習，累積個人人力資本，達提升國家整體人力資本目標，勞動部勞動力署持續推出「產業人才投資方案」，凡參加本方案訓練課程的在職勞工，參訓期缺席時數未超過訓練總時數1/5，並取得結訓證書或學分證明者，每門課程可獲得80％訓練費用的學費補助，符合特定對象身分（年滿４５歲以上、身心障礙者等）者更可補助100％訓練費用，每位勞工3年內補助額度最高7萬元，迎民眾踴躍查詢。
本會舉辦類別如下
1.國際語言:英文、日文
2.簡易按摩
3.咖啡飲調 等三大類型
國際語言-英文
英語，不僅是全世界最多國家使用的官方語言，同時也是最廣為通用的第二語言，甚至在種族眾多、方言多不勝數的印度，英語反而成為不同民族間最好的溝通方式之一。顯然，學習英文不只成為全民潮流，而是全球潮流。
本會設計本課程主要是為幫助學過英文，但卻無法在實際情況中應用，透過合適教材，幫助學員突破聽力障礙，進而達到有效率的溝通。在職場上與不同國家的人對談時，能夠展現良好的英文能力，使工作事半功倍。
國際語言-日文
根據Career就業情報網指出國內需要精通日文的工作占5％，但真正精通日文的求職者只有1％，學好日文可說是當前找工作的捷徑。通常日語檢定的資格等級，是企業晉用日文人才的第一道關卡，此外還會在面試時，安排各種真槍實彈的口試，因此實力是最重要的。
因此需要具備簡單的日文基礎能力是件重要的事情，本班由日本籍老師親自授課，有以初次接觸日語且欲紮實學好日語50音的初學者為對象，藉由簡單淺顯易懂的方式快速學習50音的課程亦有針對有基礎底子的學員設計的日文基礎會話班。
簡易按摩
本縣人口老化速度先於全國，據了解係因縣內之產業型態導致青壯年人口嚴重外流所致，此外，由於家庭結構的改變，我國各式醫院、護理之家與社福團體對於「照顧服務員」之需求也隨之高漲。照顧服務員屬於長期照護體系中直接照顧的人員，第一線面對個案，其工作與職責亦影響住民的照護品質甚鉅。
本課程以「簡易按摩技巧」，與「關節活動」為主軸；關節活動能促進血液循環、減緩關節硬化與提供感覺神經之刺激等等；按摩技巧除可減緩生理上的疼痛感，也能夠適時地減緩日常的壓力。
咖啡飲調
這10幾年來，國內喝咖啡的習慣日漸養成，尤其在1998年星巴克正式進入台灣後，掀起現煮咖啡熱潮，2007年便利店加入戰局，至今，台灣咖啡店林立，喝咖啡的人口愈來愈多。據財政部的數字顯示，2014年咖啡店總數已破2千家，咖啡館的銷售金額也逾120億元，台灣1年每人約喝近百杯咖啡，商機超過新台幣600億元，喝咖啡族群越喝越精，原味咖啡成長近8成，讓「黑金」市場漸漸發酵。 手搖茶飲有多夯？根據經濟部統計處調查，一年的市場商機超過400億，一年可以賣出10億杯，不管是自行創業或加盟連鎖店，手搖飲料仍佔餐飲市場有一席之地。
本課程由南開科技大學餐飲系老師親自指導，讓對咖啡有興趣、有志從事或經營咖啡館的朋友，透過實作的體驗課程深入了解咖啡的奧秘，重點在咖啡沖泡專業、器具使用介紹、飲料調製，為加強在職勞工產業核心職能、專業技術能力，課程採用理論與實務教學為原則，除提供學員學習與轉業相關技能基礎外，以實務為導向，讓學員於培訓結束後，能夠順利應用於職場，本課程以學員實務練習與製作為主，增進實際操作能力。
產投人才投資訓練 – 報名資格與方式
【報名方式】
採網路報名
1.請先至台灣就業通網站：http://www.taiwanjobs.gov.tw/Internet/index/index.aspx加入會員
2.再至產業人才投資方案網：http://tims.etraining.gov.tw/timsonline/index.aspx 報名
【報名身分】
補助對象為年滿十五歲以上，具就業保險、勞工保險或農民健康保險被保險人身分之在職勞工，且符合下列資格之一：
1.具本國籍。
2.與中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准居留在臺灣地區工作之外國人、大陸地區人民。
3.符合入出國及移民法第十六條第三項、第四項規定之單一中華民國國籍之無戶籍國民，及取得居留身分之泰國、緬甸、印度或尼泊爾地區無國籍人民，且依就業服務法第五十一條第一項第一款規定取得工作許可者。
4.跨國（境）人口販運被害人，並取得工作許可者。
【報名費用】
政府補助一般勞工訓練費用80%、補助特殊對象(如:年滿45歲以上之中高齡、身心障礙者..等)補助訓練費用100%(但上課前需繳交全額費用)
【報名應準備資料】
1.全額學費
2..帳戶影本(以郵局為佳)
3.身分證正反面影本*2
【招訓及遴選方式】
1.請先到台灣就業通網站加入會員。
2.再到產業人才投資方案網完成線上報名後，請於10日內繳交報名文件以利參訓資格審查，未檢附者視同放棄報名。
3.以產業人才投資方案網報名順序為主，並依序遴選審查，額滿後列備取。
4.符合參訓資格者將依序通知10日內繳交報名費用，完成繳費者依序錄取為正取學員，
未完成繳費者列為備取。
5.開訓當日未請假之正取學員(即未報到或主動放棄參訓者)，將依序通知備取生，完成繳費及報名手續者得以遞補為正取學員。
社區自辦課程 – 課程介紹
南投YMCA在南投深耕多年，於69年成立，至今36年時間，在92年再投入勞委會職業訓練服務，增加中高齡就業輔導機制，有別於都市型的職業訓練，滿足在地就業需求，及其它地區YMCA所提供之服務。
*成人教育-語言類、運動類、烹飪類
*育兒講座(政府委託辦理)＊主題會依計畫訂定
在成人教育中，我們辦理三大類型課程：語言、運動與烹飪
- 語言：英文會話、多益基礎、日文基礎
- 運動：瑜珈、ＭＶ舞蹈
- 烹飪：中外料理、月子餐與家常菜
企業人力提升訓練 – 課程介紹
本會辦訓政策:
終生學習，度過充實人生
提供學員最好的專業訓練與指導。
增進學員工作職能，成為產業的優秀專業人才。
滿足社會需求，解決社會問題。
勞動部為協助事業單位辦理在職員工進修訓練，擴展訓練效益，持續提升人力素質，累積國家人力資本，提升競爭力，並落實就業保險之職業訓練及訓練經費管理運用辦法之規定，特訂定本計畫。
本會為提升員工在職訓練，訓練規劃重點分為三大類：
| 訓練需求 | 課程重點 |
|---|---|
| 1.組織發展需求 | (1)組織人力資源及績效管理
(2)知識管理與創新研發 (3)組織品牌經營與形象管理 |
| 2.工作發展需求 | 1)教育訓練專業課程
(2)老人照顧服務專業課程 (3)婦幼服務專業課程 (4)身心障礙服務專業課程 (5)社會工作專業課程 |
| 3.員工發展需求 | (1)工作職能核心課程
(2)英日語對話能力與國際接待 (3)服務行銷及口語表達與溝通技巧 (4)客服管理與申訴處理技巧 |
樂齡健康活力中心
一、核心理念：
透過健康自主管理，使樂齡族群，達到延緩及提升身心靈健康，有尊嚴的生活，縮短人生最後一哩路臥床時間，減輕子女照顧壓力，進而降低社會整體負擔之目標。
二、中心特色：
★人的元素：針對 60歲以上健康長者推動「健康、體力、活力、腦力及社會參與」五大面向課程活動。
★事的元素：學習管理好自己的健康，透過課程找到符合個人需求的健康生活型態。
★時的元素：課程豐富、多元，可自行搭配可配合的時間。
★地的元素：提供健康長者一個安全舒適且可以進行日間活動的適當環境。
★物的元素：提供運動設施與個別化課程建議。
三、五大類課程連結並圍繞成健康：
(一)健康類：養成健康自主管理的習慣。
(二)體力類：提升或維持身體活動功能。
(三)腦力類：促進及維持認知功能最佳狀態。
(四)活力類：提升活力、促進人際關係交流。
(五)社會參與：加強自我肯定、維持健康的身心狀態。
體適能檢測，將肌力體能數字化，選出適合自己的課程
四、服務目標對象：
- 60歲以上長者
- 健康或亞健康
- 可自行前來中心
- 生活可自理
- 無失智確診
【智能健康運動館- 環狀訓練】
【南投YMCA_智能健康運動館】
您是否覺得自己運動量不足？想要運動卻又不知如何動？身體太緊繃加上肌肉量太少讓你常常這邊酸那邊痛?!快來『智能健康運動館』報名課程吧!智能環狀雲端器材，環狀訓練一步一步讓你全身運動!
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指導單位：衛生福利部國民健康署、南投縣政府衛生局
經費來源：國民健康署運用菸品健康福利捐支應
專業教練團隊
嗨！我是艾瑞克。
目前是中華民國體育運動舞蹈總會 B級教練，專長： 國標舞，街舞。歡迎您加入銀髮健康俱樂部，一起體驗運動健身的樂趣。
大家好～我是筱芸，
是YMCA的主任教官，專長是運動帶領，現在是銀髮健身俱樂部的教練，歡迎大家一起來運動，跟著老師動一動，健康生活隨時有。
我是明謙
目前擔任YMCA的主任教官也是預防及延緩失能計畫的運動指導員人材培育講師
專長是活動設計與運動帶領，歡迎大家一起來體驗器材與運動