失業者職業訓練 – 課程介紹

一、辦訓緣起

本會自921地震後,始承接各式「失業者職業訓練課程」,期能以南投YMCA深耕在地多年,長期累積的社區資源,協助欲二度就業、轉業、待業或失業之在地民眾習得第二專長,順利就業與轉業。

二、辦理「職業訓練」類別如下:

※貼心小提醒:各年度開辦課程不盡相同,請留意最新消息,或電話洽詢。

  • 照顧服務員
  • 托育人員(保母)
  • 長照產業培訓班


(一)照顧服務員

行政院於民國96年提出「長期照顧十年計畫」,期整合我國長期照顧資源,建構整體性的長期照顧體系,進而落實老人福祉。因此,培育適切與充足的照顧服務人員,以因應我國長照需求,有其必要。

截至民國108年,「老年人口」之比例在全國為12%,在地方(南投縣)則高達14.71%,藉由數據,顯而易見,本縣老人對於照顧與養護懷著高需求。因著中央、地方政府意識到多元服務的重要性,近年老人福利服務項目的發展更臻於成熟,如日間照顧、家庭托顧、居家服務、交通交送、送餐服務、失智早介、小規模多機能、沐浴車、社區照護預防、社區關懷據點等,多元化服務伴隨而來的便是更大量的服務人力。

本會的課程安排,遵照【照顧服務員訓練實施計畫】,包含50小時的核心學科、35小時實習課程,以及活動帶領、術科練習等增列課程,總計136小時,透過課程、實習與各種技術操作,結合本會資源,協助有意願從事照顧服務工作之學員學習照顧技巧,並針對「照顧服務員單一級證照」辦理訓練課程,協助學員具備相關工作職能並取得受訓證照,訓練符合產業需求的服務人員,解決產業缺工之現況。

 

(二)托育人員(保母)

本課程之目的,在於協助有意願擔任托育人員(保母)之學員具備相關工作職能、或增進親屬保母之照顧知能,以因應雙薪家庭與社會需求,並提升社區民眾育兒概念與技巧。

本會敦聘多位幼保系講師,透過講授、示範教學、實際操作等教學方法,希冀透過學科課程、與各種術科練習加強學員專業能力。

 

(三)長照產業培訓班

本課程以「銀髮族照護預防」為主軸,強調對於其身心理需求的掌握,與了解高齡者身體機能的變化,並藉由日本與我國銀髮產業之發展脈絡,結合前述對於長輩身心理了解與相關產業發展,以加入、創造並開拓銀髮產業之未來趨勢。

此外,本會與學術界、產業界相互合作,以本會既有老人服務事工,與深耕在地之社區資源,適時結合銀髮相關領域專家學者,與我國推行銀髮事業產品之廠商,期以訓練出能與此一產業與時俱進的人才,引領高齡者持續享受健康、擁抱生命,並維持生命的熱情。

三、失業者職業訓練 – 報名資格與方式

(一)失業者職訓課程補助對象為失業或待業民眾(即開訓日前,便已退保勞工保險),但加保工會、農會、漁會則不在此限,且於開訓日需符合下列資格:

  1. 照顧服務員:應年滿16歲。(開訓日為基準)
  2. 托育人員:應年滿20歲。(開訓日為基準)
  3. 其他失業者職訓課程:應年滿15歲。(開訓日為基準)

(二)若具備下述特定身分失業者,則勞動部補助全額訓練費用(100%)
若未具備下述特定身分之失業者,亦補助八成訓練費用(80%)

  1. 非自願離職失業者:務必經就業服務站推介,始具備此一身分
  2. 長期失業者:務必先至就業服務站求職登記,始具備此一身分
  3. 自願離職失業者:曾加保勞保,失業後加保於農、工、漁會
  4. 中高齡者:年滿45歲,未滿65歲者
  5. 原住民:戶籍登記為原住民者
  6. 身心障礙者:領有期限內身心障礙手冊者
  7. 生活扶助戶內有工作能力而自願就業者:即低收入戶
  8. 中低收入戶內有工作能力而自願就業者
  9. 獨力負擔家計者
  10. 更生受保護人之失業者
  11. 外籍及大陸地區配偶之失業者
  12. 家暴及性侵害被害人之失業者
  13. 因犯罪被害者
  14. 因天然災害受災之失業者
  15. 自立少年之失業者
  16. 跨國(境)人口販運被害人之失業者
  17. 逾六十五歲者

(三)報名應準備資料

  1. 1吋大頭照2張
  2. 身分證正反面影本1份(請攜帶正本至本會影印)
  3. 其他特定身分證明文件:
    • 非自願離職失業者:(推介單、給付收據之正本)*3份
    • 長期失業者:求職登記證明正本
    • 身心障礙者:手冊正反面影本*2份
    • 外籍配偶:居留證正反面影本*2份
    • (中)低收入戶:(中)低收證明正本
    • 原住民:戶籍謄本正本、或戶口名簿影本
    • 更生受保護人:更生人身分證明書(觀護人室或更生保護會開立之)
    • 獨力負擔家計者:全戶戶籍謄本正本、家中成員15歲-65歲在學證明或無工作能力證明。

※報名前,也歡迎先行來電本會洽詢。

(四)報名注意事項
報名學員如有下列情事之一者,不予錄訓。

  1. 報名班次之開訓日尚於前次完訓或結訓班次之訓後一百八十日內。
  2. 曾參加職前訓練課程而被退訓,其退訓日尚於報名班次之開訓日前一年內。
  3. 重覆參加相同班名之職前訓練課程,且其離、退訓日(不含適應期內離訓)、完訓日或結訓日尚於報名班次之開訓日前三年內。
  4. 報名班次之開訓日前二年內,已有二次以上離訓、退訓、完訓或結訓之職前訓練參訓紀錄(不含適應期內離訓)。

※採甄選錄訓.繳齊報名文件方報名完成,報名完成始有應試資格。

產投人才投資訓練 – 課程介紹

為提升在職勞工知識、技能、態度,結合民間訓練單位辦理多元化實務導向的訓練課程,並給予訓練費之補助,以激發勞工自主學習,累積個人人力資本,達提升國家整體人力資本目標,勞動部勞動力署持續推出「產業人才投資方案」,凡參加本方案訓練課程的在職勞工,參訓期缺席時數未超過訓練總時數1/5,並取得結訓證書或學分證明者,每門課程可獲得80%訓練費用的學費補助,符合特定對象身分(年滿45歲以上、身心障礙者等)者更可補助100訓練費用,每位勞工3年內補助額度最高7萬元,迎民眾踴躍查詢。

本會舉辦類別如下

1.國際語言:英文、日文

2.簡易按摩

3.咖啡飲調  等三大類型

國際語言-英文

英語,不僅是全世界最多國家使用的官方語言,同時也是最廣為通用的第二語言,甚至在種族眾多、方言多不勝數的印度,英語反而成為不同民族間最好的溝通方式之一。顯然,學習英文不只成為全民潮流,而是全球潮流。

本會設計本課程主要是為幫助學過英文,但卻無法在實際情況中應用,透過合適教材,幫助學員突破聽力障礙,進而達到有效率的溝通。在職場上與不同國家的人對談時,能夠展現良好的英文能力,使工作事半功倍。

國際語言-日文

根據Career就業情報網指出國內需要精通日文的工作占5%,但真正精通日文的求職者只有1%,學好日文可說是當前找工作的捷徑。通常日語檢定的資格等級,是企業晉用日文人才的第一道關卡,此外還會在面試時,安排各種真槍實彈的口試,因此實力是最重要的。
因此需要具備簡單的日文基礎能力是件重要的事情,本班由日本籍老師親自授課,有以初次接觸日語且欲紮實學好日語50音的初學者為對象,藉由簡單淺顯易懂的方式快速學習50音的課程亦有針對有基礎底子的學員設計的日文基礎會話班。

簡易按摩

本縣人口老化速度先於全國,據了解係因縣內之產業型態導致青壯年人口嚴重外流所致,此外,由於家庭結構的改變,我國各式醫院、護理之家與社福團體對於「照顧服務員」之需求也隨之高漲。照顧服務員屬於長期照護體系中直接照顧的人員,第一線面對個案,其工作與職責亦影響住民的照護品質甚鉅。
本課程以「簡易按摩技巧」,與「關節活動」為主軸;關節活動能促進血液循環、減緩關節硬化與提供感覺神經之刺激等等;按摩技巧除可減緩生理上的疼痛感,也能夠適時地減緩日常的壓力。

咖啡飲調

這10幾年來,國內喝咖啡的習慣日漸養成,尤其在1998年星巴克正式進入台灣後,掀起現煮咖啡熱潮,2007年便利店加入戰局,至今,台灣咖啡店林立,喝咖啡的人口愈來愈多。據財政部的數字顯示,2014年咖啡店總數已破2千家,咖啡館的銷售金額也逾120億元,台灣1年每人約喝近百杯咖啡,商機超過新台幣600億元,喝咖啡族群越喝越精,原味咖啡成長近8成,讓「黑金」市場漸漸發酵。 手搖茶飲有多夯?根據經濟部統計處調查,一年的市場商機超過400億,一年可以賣出10億杯,不管是自行創業或加盟連鎖店,手搖飲料仍佔餐飲市場有一席之地。

本課程由南開科技大學餐飲系老師親自指導,讓對咖啡有興趣、有志從事或經營咖啡館的朋友,透過實作的體驗課程深入了解咖啡的奧秘,重點在咖啡沖泡專業、器具使用介紹、飲料調製,為加強在職勞工產業核心職能、專業技術能力,課程採用理論與實務教學為原則,除提供學員學習與轉業相關技能基礎外,以實務為導向,讓學員於培訓結束後,能夠順利應用於職場,本課程以學員實務練習與製作為主,增進實際操作能力。

產投人才投資訓練 – 報名資格與方式

【報名方式】

採網路報名

1.請先至台灣就業通網站:http://www.taiwanjobs.gov.tw/Internet/index/index.aspx加入會員

2.再至產業人才投資方案網:http://tims.etraining.gov.tw/timsonline/index.aspx 報名

【報名身分】

補助對象為年滿十五歲以上,具就業保險、勞工保險或農民健康保險被保險人身分之在職勞工,且符合下列資格之一:

1.具本國籍。

2.與中華民國境內設有戶籍之國民結婚,且獲准居留在臺灣地區工作之外國人、大陸地區人民。

3.符合入出國及移民法第十六條第三項、第四項規定之單一中華民國國籍之無戶籍國民,及取得居留身分之泰國、緬甸、印度或尼泊爾地區無國籍人民,且依就業服務法第五十一條第一項第一款規定取得工作許可者。

4.跨國(境)人口販運被害人,並取得工作許可者。


【報名費用】

政府補助一般勞工訓練費用80%、補助特殊對象(如:年滿45歲以上之中高齡、身心障礙者..等)補助訓練費用100%(但上課前需繳交全額費用)

【報名應準備資料】

1.全額學費

2..帳戶影本(以郵局為佳)

3.身分證正反面影本*2

【招訓及遴選方式】

1.請先到台灣就業通網站加入會員。

2.再到產業人才投資方案網完成線上報名後,請於10日內繳交報名文件以利參訓資格審查,未檢附者視同放棄報名。

3.以產業人才投資方案網報名順序為主,並依序遴選審查,額滿後列備取。

4.符合參訓資格者將依序通知10日內繳交報名費用,完成繳費者依序錄取為正取學員,

未完成繳費者列為備取。

5.開訓當日未請假之正取學員(即未報到或主動放棄參訓者),將依序通知備取生,完成繳費及報名手續者得以遞補為正取學員。

社區自辦課程 – 課程介紹

南投YMCA在南投深耕多年,於69年成立,至今36年時間,在92年再投入勞委會職業訓練服務,增加中高齡就業輔導機制,有別於都市型的職業訓練,滿足在地就業需求,及其它地區YMCA所提供之服務。

*成人教育-語言類、運動類、烹飪類

*育兒講座(政府委託辦理)*主題會依計畫訂定

在成人教育中,我們辦理三大類型課程:語言、運動與烹飪

  • 語言:英文會話、多益基礎、日文基礎
  • 運動:瑜珈、MV舞蹈
  • 烹飪:中外料理、月子餐與家常菜

企業人力提升訓練 – 課程介紹

勞動部為協助事業單位辦理在職員工進修訓練,擴展訓練效益,持續提升人力素質,累積國家人力資本,提升競爭力,並落實就業保險之職業訓練及訓練經費管理運用辦法之規定,特訂定本計畫。

本會為提升員工在職訓練,訓練規劃重點分為三大類:

訓練需求 課程重點
1.組織發展需求 (1)組織人力資源及績效管理

(2)知識管理與創新研發

(3)組織品牌經營與形象管理

2.工作發展需求 1)教育訓練專業課程

(2)老人照顧服務專業課程

(3)婦幼服務專業課程

(4)身心障礙服務專業課程

(5)社會工作專業課程

3.員工發展需求 (1)工作職能核心課程

(2)英日語對話能力與國際接待

(3)服務行銷及口語表達與溝通技巧

(4)客服管理與申訴處理技巧

樂齡健康活力中心

一、核心理念:
透過健康自主管理,使樂齡族群,達到延緩及提升身心靈健康,有尊嚴的生活,縮短人生最後一哩路臥床時間,減輕子女照顧壓力,進而降低社會整體負擔之目標。

二、中心特色:

的元素:針對 60歲以上健康長者推動「健康、體力、活力、腦力及社會參與」五大面向課程活動。

的元素:學習管理好自己的健康,透過課程找到符合個人需求的健康生活型態。

的元素:課程豐富、多元,可自行搭配可配合的時間。

的元素:提供健康長者一個安全舒適且可以進行日間活動的適當環境。

的元素:提供運動設施與個別化課程建議。

   

三、五大類課程連結並圍繞成健康:

(一)健康類:養成健康自主管理的習慣。

(二)體力類:提升或維持身體活動功能。

(三)腦力類:促進及維持認知功能最佳狀態。

(四)活力類:提升活力、促進人際關係交流。

(五)社會參與:加強自我肯定、維持健康的身心狀態。

體適能檢測,將肌力體能數字化,選出適合自己的課程

四、服務目標對象:

  • 60歲以上長者
  • 健康或亞健康
  • 可自行前來中心
  • 生活可自理
  • 無失智確診